岗位职责：
1、负责协助上级建立健全招聘相关渠道的搭建和建立工作(如网招、校招、猎头等)；
2、根据招聘计划，分解分派相关招聘指标，带领、引导和监督招聘团队(各招聘专员/主管)完成招聘计划；
3、熟悉各种招聘渠道及人才测评方法，完善招聘流程；
4、熟悉人才地图，并根据人才地图进行人员的招募规划及人力分析；
5、能实施快速高效招聘活动，满足集团高速发展人才需求。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上制造业、机械重工招聘经验；
2、对人力资源招聘模块有较深入的认识和实践经验；
3、良好的沟通、协调、能力，责任心和事业心强；
4、能够短期出差及承受较大心理压力及高强度工作；
5、有长期维护合作经验优先；
6、具上市企业、高新技术型企业或猎头行业经验优先。