职位描述:
1、负责公司日常人事事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理；
2、负责招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；
3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性；
4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决；
5、薪酬核算
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务专业、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。