工作内容：
1、员工档案与信息管理
建立、维护及更新员工纸质及电子档案，确保信息准确、完整、保密。
协助管理员工合同、协议及相关人事文件的归档与保管。
2、招聘支持
协助发布招聘职位，收集、筛选简历，安排面试并跟进流程。
办理新员工入职手续，包括资料收集、背景调查及系统录入。
3、员工关系与日常事务
协助处理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规。
解答员工基础人事政策咨询，协助维护员工关系。
4、考勤与薪酬辅助
收集并核对月度考勤数据，协助薪酬核算的基础准备工作。
处理员工社保公积金的申报与变更手续。
5、团队协作与项目支持
协助组织员工活动、培训及会议安排。
完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求
1、1年以上人事或行政相关工作经验。
2、熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据处理能力。
3、了解国家劳动法律法规及社保公积金政策者优先。
4、具备良好的文书写作及文件整理能力。
5、责任心强，工作细致严谨，具备较强的保密意识。
6、沟通表达能力良好，具备服务意识和团队协作精神。