职位描述：

1.系统操作与对接：熟练操作企业内部相关人事、社保、公积金等指定系统平台，独立完成信息录入、变更、申报等全流程操作；负责对接相关部门，及时了解并落实最新的政策、流程要求，确保公司人事操作符合其规范；处理员工入离职、调动、合同备案、职称申报等手续。

2.日常人事事务处理：办理员工招聘 、入离职、转正、调岗、续签等手续，更新维护员工档案；负责月度社保、公积金增减员、基数调整及异地转移等操作；协助处理居住证、工作居住证、人才引进等相关户籍手续。

3.数据与报表维护 ：定期维护HR系统数据，确保员工信息的准确性与及时性；生成并提交公司要求的各类人事报表、统计表及相关证明材料。

4.员工关系支持：解答员工关于社保、公积金、假期、制度等方面的基础咨询；协助组织员工活动，参与部分员工关怀工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。