岗位职责：

一、人力资源方面

1、 制定并优化人力资源与行政管理制度。

2、 招聘与配置。

3、 培训与发展。

4、 绩效管理。

5、 薪酬与福利。

6、 员工关系管理。

7、 人力资源规划，预算和成本控制等管理工作。

二、 行政总务管理职责

1、 行政管理制度的制定和优化，并监督执行。

2、 办公环境、固定资产、文件与档案、车辆、人员进出管理。

3、 会议与活动、对外联络与接待管理。

4、 环保与安全管理等工作。

5、 法律合规与风险管理。

6、 行政预算控制和信息化管理工作。

任职要求：
1.本科（统招）及以上学历，人力资源、法务、工商管理、行政管理等专业；
2.三年人力行政综合管理工作经验，有制造业行业经验，有包装印刷行业同岗经验尤佳。