工作内容:
人力行政部部门负责人，负责安徽公司的人力资源管理和行政后勤工作。管理团队8人左右，负责40多个项目700万方。
主要职责:
1、招聘和培训:负责公司招聘计划的制定和实施，确保公司招聘到最适合的人才:负责组织和指导员工培训计划，确保公司员工具备必要的工作技能和知识:
2、薪酬福利:制定公司福利政策,包括员工福利、社会保险、法定节假日等;负责公司员工的薪酬管理，包括绩效考核、薪资结构、福利补贴等;
3、员工关系:负责处理和协调公司员工与管理层、员工与公司之间的沟通和关系问题，维护良好的员工关系:
4、行政后勤:负责公司日常办公用品和设备采购与管理工作，协助部门间的沟通协调。
职位要求:
1、38岁以内，本科及以上学历，专业不限;
2、必须要有物业行业相关人力部门管理工作经验;
3、从事人力资源工作8年以上，3年以上人力行政部门管理经验;
4、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的判断力和解决问题的能力。