任职资格：
1、35周岁以下优先，本科学历，人力资源相关专业，中共党员优先；
2、5年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上较大型企业(所在部门直接服务员工300人以上)人力资源管理工作经验，有医药行业人力资源管理背景优先；
3、熟悉人力资源各职能模块工作，能独立负责其中3个以上模块；熟悉国家相关政策、法律法规；
4、良好的职业道德，正直正派；较强的沟通协调、团队领导、语言和文字表达能力，抗压能力强，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、协助上级领导开展集团公司人力资源各项管理、服务工作；
2、协助上级领导开展集团公司人力资源制度体系、人力资源战略规划建设，并具体组织推动执行；
3、协助上级领导做好公司内、外部工作关系管理与维护；
4、负责集团公司人力资源创新和数字化管理工作；
5、协助上级领导做好人力资源从业人员团队建设和培养工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。