岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 全面负责公司企业管理工作，对外的外联工作。
3. 负责公司人事模块中的人力资源规划、绩效考核，行政管理中的劳保用品的请购与保管。开展培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决日常公司中出现的各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5、负责监督各部门对公司规章制度的执行，包括3正6S的监督检查。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等
5. 本科及以上学历，至少5年以上企业管理、绩效、培训实操经验。