本岗位涉及人力方向工作。
1. 日常行政事务
- 负责办公环境维护（设备报修、清洁管理）；
- 办公用品采购、发放及库存管理；
- 固定资产登记、盘点与管理；
- 差旅预订（机票、酒店、车辆安排）等。
2. 文档与会议管理
- 文件收发、归档及档案管理；
- 会议筹备（通知、场地布置、记录纪要）；
- 撰写通知、公告等行政文书。
3. 接待与协调
- 接待来访客户、安排行程；
- 协调部门间事务，对接外部合作方；
- 协助员工活动策划（团建、年会）。
4. 制度执行与支持
- 监督公司规章制度的执行；
- 协助人力资源部办理员工入离职手续；
- 处理突发事件或领导交办的临时任务。
5.人力资源支持
熟悉招聘软件使用、面试技巧以及人才平评估方案
有管理能力、部门统筹能力、具有跨部门协调能力
熟悉劳动法、社保公积金等业务
人员考勤以及薪资制作。
任职要求：
1. 基础条件
- 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商管理相关专业优先；
- 经验：1-3年行政工作经验（应届生或实习生可能放宽）；
- 年龄：多数要求25-28岁。
2. 核心技能
- 熟练使用Office（Word/Excel/PPT）及企业微信等；
- 具备基础财务知识（如报销流程）；
- 优秀的中文书面表达能力。
3. 个人素质
- 细致耐心，责任心强；
- 沟通协调能力突出，服务意识好；
- 能承受多任务处理压力，适应快节奏工作。
4. 加分项
- 持有C1驾照，熟悉本地交通；
- 有大型企业或特定行业（如地产）经验；
- 掌握基础设计软件或活动策划经验。
薪酬福利：
1. 基本工资6-7k；
2. 五险一金、入职满一年享受带薪年假、节日福利。
3. 其他：包午餐、免费停车等。