员工关系主管负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工关系维护、员工激励、合同续签、员工解雇、辞职办理等工作。
主要职责：
1、负责员工关系管理，建立和维护员工关系档案；
2、处理员工关系问题，提供咨询和支持；
3、制定和执行员工激励计划，以激励员工为公司做出更多的贡献；
4、处理员工解雇和辞职等事宜；
5、参与员工满意度调查，并根据结果提出改进建议；
6、持续关注员工关系问题，并提出解决方案，以保持良好的员工关系；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。