一、任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。

2、有5年以上人事管理经验优先。

3、精通劳动法等人事相关法规，熟练使用招聘工具，具备良好的文字功底。

4、计算机应用熟练，办公自动化软件必备。

5、持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先。

二、工作内容：

1.负责人事事务管理。

2.执行招聘全流程工作。

3.完成机构交予的其他工作。

三、薪酬构成：

1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+通讯费+交通费+工龄工资

2.年底考核奖励：年终绩效奖金

3.福利（含节假日费用、生日金、公积金）

4.工作时间：9:00-17:00，周末及法定节假日休息，入职满一年后享受带薪年假，年底奖金，定期团建、体检等。