岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、入离转等手续工作的综合；
2、负责员工薪酬、绩效、福利、五险一金等工作的综合；
3、负责员工考勤；核实各部门考勤、奖惩执行情况；
4、执行公司制度、相关人事行政信息录入、整理、归档；
5、负责公司办公设备和办公环境、会议、接待等行政后勤事项的管理工作；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历、人力、行政、计算机等相关专业；
2、三年以上的相关人事工作经历（必要条件）；
3、了解人力资源各模块工作和行政工作流程；
4、熟练使用办公软件及自动化设备。