【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、录用、入职、离职等流程管理；
- 管理和维护员工档案，确保资料的完整性和准确性；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程；
- 组织和实施员工培训和发展计划；
- 处理员工关系，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；
- 支持其他部门的日常行政工作，如会议安排、差旅支持等。

【任职要求】
- 大专以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心耐心，具备较强的学习能力和适应能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 拥有良好的职业道德和服务意识，能够保守公司及员工的隐私。