山西新晋智慧物联科技有限公司成立于2017年9月，于2024年12月完成股权变更，成为河北空天信息投资控股有限公司控股的国有控股企业。

作为山西省车联网行业领军企业，公司依托强大的市场拓展能力和地域资源优势，服务覆盖山西全省11个地市、100余个区县，已成为山西省平台车辆最多、业务覆盖最广、服务体系最全、技术支持最强的社会化平台服务商。

凭借超过十年的技术积累，公司在保持北斗监控服务优势的同时，聚焦北斗智能数据开发应用，积极拓展低空经济和农业智能化领域，构建了"车联网+低空经济"双轮驱动的发展格局。公司拥有多项自主知识产权，已获批民用无人机驾驶员训练机构合格证，并成功入选中国产业发展促进会低空经济分会首批会员单位。

随着国家强制推行北斗终端换装政策的落地和低空经济万亿级市场的开启，公司业务将迎来跨越式增长。未来三年，公司将重点突破北斗规模化应用和无人机场景落地，市场潜力巨大，发展前景广阔。

一、岗位职责

1. 人力资源日常管理：负责公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块的日常工作实施与管理。

2. 制度体系建设：协助领导制定、修订和完善公司人力资源管理与行政相关制度体系。

3. 公文材料撰写：负责起草、整理、归档各类行政公文、会议纪要、工作报告、汇报材料及重要信函，确保文字准确、格式规范。

4. 内外部协调与对接：负责与上级集团单位的人力资源工作对接与汇报；协调公司内部各部门，保障行政与人力资源工作顺畅运行。

5. 企业文化与员工活动：参与开展企业文化建设，组织策划员工活动，营造积极组织氛围，提升团队凝聚力。

6. 综合行政事务：处理日常行政事务，参与重要会议与活动的组织筹备。

7. 完成领导交办的其他相关工作。

二、任职条件

（一）基本条件

1. 一般应具有3年以上相关工作经验，工作业绩突出，综合素质较强。

2. 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、管理学、行政管理、中文、法学等相关专业优先，硕士学历优先考虑。

3. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

4. 符合国家有关法律、法规规定的资格要求。

（二）专业与能力要求

1. 人力资源专业经验：具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年为团队管理经验。熟悉人力资源管理各模块工作，具备丰富的招聘、培训、薪酬及绩效管理实操经验。

2. 制度流程熟悉度：精通国有企业编制管理、人事管理及相关行政工作流程。有中央企业或国有企业相关工作经验者优先考虑。

3. 政策法规掌握：熟悉国家劳动法律法规、人事政策及行政管理相关规章制度，具备较强的合规意识与风险防范能力。

4. 文字表达能力：具备优秀的文笔功底，善于撰写各类规章制度、公文、汇报材料、总结报告等，文字严谨、条理清晰。

5. 沟通协调能力：具备出色的内外部沟通协调能力和团队协作精神，能有效对接不同层级与部门，推动工作落实。

6. 数据分析与解决问题能力：具备较强的数据分析能力，能运用数据支持人事行政决策；具备良好的分析判断和问题解决能力。

7. 职业素养：工作积极主动，责任心强，职业道德良好，能承受一定的工作压力，具备较强的多任务处理能力。