岗位职责：
1. 负责公司行政人事全盘工作
2. 制定和执行公司人力资源战略规划
3. 建立和完善人力资源管理体系
4. 规避劳动用工风险，建立用工防火墙
5. 管理和优化招聘渠道，提高招聘效率

岗位要求：
1. 本科以上学历，5年以上相关工作经验
2. 熟知劳动法，具备劳动用工风险管理能力
3. 有测绘和林业类公司工作经验，了解行业特点
4. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力
5. 有自己的招聘渠道，能独立完成招聘工作