2.员工关系实施：根据团队人员情况，有计划有目的的完成员工访谈工作、员工关系纠纷处理、员工稳定性管理等工作

3.员工晋升实施：根据员工实际表现，牵头对团队能力及态度进行评估，确保团队人效提升及人工成本把控；

4.人事流程实施：负责核算团队考勤、团队人员入职到场等行政事宜跟进及实施；
5. 配合所支持部门共同完成部门客户对接、团队配合管理相关事宜；
6. 协助领导开展人力资源管理相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业，1年以上相关工作经验；
2. 熟悉用人事六板块基本流程，具备较强的人际沟通、协调、抗压能力；
3. 能够接受短期出差（成都/上海偏多） ；
4.具备自动化行业相关经验及从事过营销支持工作优先；

薪资待遇

1.薪资构成：底薪（4000-6000）+出差补贴+绩效工资（转正后底薪25%）+午餐补贴（12元/天，不包含在底薪内）+年终奖励；

2.休息休假：单双休（一周单休，一周双休）入职满一年带薪年假5天及带薪事假5天；

3.上下班时间：9：00am-17：30pm

4.福利待遇：每年有两次薪资调整机会（根据绩效结果）+生日福利+节假日福利+六险；

4.晋升空间：专员-主管