【岗位描述】
1、执行公司各项人力资源管理制度与流程，独立胜任 2 个及以上 HR 核心模块工作。
2、招聘模块：精准对接部门用人需求，拓展并维护多元招聘渠道，高效完成人才寻访、筛选及到岗跟进，保障用人供给。
3、培训模块：负责新员工入职培训体系搭建、计划制定与落地实施，跟踪培训效果。
4、员工关系：及时响应员工诉求，妥善处理劳动纠纷、沟通协调等员工关系事宜，维护和谐职场氛围。
5、薪酬考勤：负责员工考勤日常管理、数据统计与分析，精准完成薪酬核算相关工作，保障薪资按时发放。
6、企业文化：策划并组织公司各类团建、节日等活动，推进企业文化宣导与落地，增强员工凝聚力。
【任职条件】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2、熟练操作 Office 等办公软件，具备基础英文交流能力。
3、具备较强的组织协调、沟通表达能力，工作严谨细致、责任心强。
4、持有人力资源管理师资格证书者优先。
5、有半导体行业或制造行业人力资源相关工作经验者优先。