1. 工时工资定额管理：配合事业部制定工时定额管理制度与业务流程，审核、下发工时定额标准，配合事业部制定工时工资方案，工时工资季度运行分析，年度预算，月度核算一级发放及监督管理；
2. 筑路制造中心、管理、技术部室月度工资核算及监督管理；
3. 对接财务负责筑路公司整体月度工资发放、审核、汇总工作，结算劳务、外包等临时用工人工成本费用
4. 配合完成筑路公司年度预算、人力资源部部门预算
5. 维护iHR系统薪资方面数据
6. 统计管理办公用品等
绩效：
1. 组织绩效管理实施，跟踪和监控绩效评价和运行过程
2. 运用iHR系统开展员工绩效月度PBC工作流程
3. 指导部门熟练运用iHR系统操作
其他：
完成领导安排的其他工作