一、资格条件：

1、学历要求：行政管理、人力资源管理及相关专业大学本科以上学历；

2、年龄范围：35岁以下；

3、工作经验：5年以上企业行政或综合管理工作经验，3年以上办公室或人力资源部中层管理层级。

二、专业要求

1、具有良好的政治素质和职业道德；

2、熟悉国家相关法律法规政策，熟悉《劳动法》等国家及地方法律法规；

3、具有先进的行政管理理念和管理方法，有人力资源管理经验者优先；

4、具备部门运作及团队管理能力，具备良好的沟通协调能力和执行能力。

5、熟练使用办公软件，有一定的外语水平。

三、核心素质要求

1、忠诚、敬业，工作严谨，责任心、抗压性强。

2、出色的文字功底，较强的表达能力、沟通能力和洞察力。

3、性格沉稳，有亲和力，有团队合作精神。