1、负责制定及落实培训计划，全周期把控培训管理，提高员工的基础理论知识和操作技能水平；
2、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的，对培训结果进行评估与考核，并定期提交分析报告；
3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
大专及以上学历，老服、护理等相关专业；
工资3K-3.5K左右，特别优秀的可谈