岗位职责：
1、负责游戏美术团队（原画/3D建模/动画/技术美术等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、人才评估及Offer谈判。
2、深度参与美术人才地图建设，维护行业人才库。
3、优化招聘流程，提升关键岗位招聘效率。
4、协助业务部门进行绩效管理，设计适合项目制团队的考核方案；
5、处理员工关系，推动培训发展计划。
6、参与美术生产流程会议，理解业务痛点（如风格适配、外包管理）。
7、通过HR数据（招聘留存率、员工满意度）输出业务改进建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历，精通招聘，熟悉行业垂直招聘渠道。
2、熟练掌握至少2个其他HR模块，能输出结构化解决方案。
3、对游戏美术行业有深刻理解，能快速识别主流美术风格。
4、高敏感度的沟通能力，能平衡创意人才个性化需求与公司管理规则。