工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等方面的工作。你的主要职责是为公司招聘潜在员工，进行初步面试，以及协助完成员工档案管理和更新。同时，你也将有机会参与公司的培训项目，协助准备培训材料，以及进行培训课程的记录和跟踪。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的跟进和协调，包括搜索潜在候选人、撰写招聘需求、电话面试等环节。
- 负责公司培训项目的组织和执行，包括制定培训计划、安排培训师、准备培训材料等。
- 负责公司员工档案管理，包括整理员工档案、更新员工信息等。
- 参与公司的其他人力资源管理工作，包括但不限于招聘协助、薪酬管理、福利管理等。
职位要求：
- 人力资源、心理学或相关专业本科或以上学历。
- 良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考和解决问题的能力。
- 熟练掌握 Microsoft Office 软件，尤其是 Excel 和 Word 等办公软件。
- 了解国家法律法规，具备较强的法律意识。