岗位职责：
1、统筹月度薪资核算，审核考勤、绩效、提成及奖金数据，确保发放准确及时。
2、统筹月度个税申报及年度汇算清缴；审核社保、公积金扣缴数据，跟进落实优惠政策。
3、对接财务完成薪酬计提、发放及费用分摊的账务核对；审核应付职工薪酬相关凭证；配合年度审计提供资料。
4、编制人工成本分析报表，监控预算执行及异常偏差；从财务视角提出薪酬优化及成本管控建议。
5、完善薪酬核算流程，审核薪酬单据合规性；参与HR系统优化，提升核算效率。
6、指导薪酬专员日常工作，对接人力、财务等部门协调处理异常问题。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务、会计、人力资源管理等相关专业。
2、3年以上薪酬核算经验，2年以上薪酬或财务主管经验，有制造业背景者优先。
3、精通薪酬核算、个税政策及社保法规。
4、具备财务工作经历，熟悉应付职工薪酬账务处理及成本分析逻辑。
5、熟练使用Excel及主流财务软件。
6、严谨细致，数据敏感，原则性强；具备良好沟通能力及保密意识；能承受结薪期压力。