1. 日常数据统计与台账维护，核算员工月度薪酬并进行相关发放工作，同时负责员工社保、公积金的计算与缴纳。
2.负责员工考勤的统计与管理，处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系
3.负责绩效数据的收集、整理与初步分析，协助完成绩效评估、反馈与结果应用。
4. 参与薪酬绩效相关制度的落地执行，支持内部流程优化与文档管理。
5. 日常数据统计与台账维护，核算员工月度薪酬并进行相关发放工作。
6. 定期收集市场薪酬数据，协助完成薪酬调研与分析报告。
7.劳动关系处理
任职要求：
1. 工作内容全面，了解薪酬核算流程、绩效管理基础工具、劳动法基本常识。
2. 熟练使用Excel进行数据处理（如VLOOKUP、透视表等），有数据分析意识。
3. 具备良好的沟通能力，能与同事及员工进行有效沟通。
4. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。