【岗位职责】
负责员工培训体系搭建与执行，制定年度培训计划并跟进落地；
统筹招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、候选人筛选及面试协调；
参与质量管理、环境管理、职业健康安全管理体系（三体系）管理、内部审核及持续改进工作。
内部审计、合规管理等工作。

本科及以上学历，人力资源管理专业，1-2 年相关工作经验；
熟悉人力资源模块操作，具备培训管理、招聘实务及体系化管理基础知识；
良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练使用办公软件；
工作细致严谨，具备快速学习能力与责任心。
【优先条件】
中共党员或参与过体系认证工作者优先。