岗位职责：

1、主导公司内部阿米巴项目调研、诊断、组织、划分工作；
2、负责阿米巴核算标准的制定，修改和完善；根据各阿米巴单元的运营情况，及时反馈问题，对相关标准提出修改、完善的建议；
3、在阿米巴项目过程中开展相关培训指导工作；
4、主导公司内部阿米巴报表设计、规则制定；
5、指导各部门使用阿米巴核算表开展部门经营，审核确定各巴提供的月度报表数据；
6、推进阿米巴式执行管理模式运作，监管后期的过程落地；
7、负责将阿米巴的经营理念对各利润巴有效贯彻，审核利润巴的各项收入和费用；
8、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、精通阿米巴经营和阿米巴经营哲学系统，业绩改善与分析，内部交易定价、年度经营计划，能通过重塑企业文化，并通过经营哲学和激励激活人心，能将企业从管理者个人驱动上升到靠系统和全员驱动，并持续改善， 让企业人人对利润负责。
2、在阿米巴经营系统、生产管理、年度经营计划、企业文化、降低浪费和损耗、设备维护保养稼动率提升、绩效考核、企业战略、企业流程再造有实际改善成功案例；
3、熟悉阿米巴模式工作经验者优先考虑；
4、工作责任心强，具有良好的职业素养、理论性、语言表达能力、沟通能力和问题分析能力强，较好的团队意识和工作激情。