岗位内容：

一、人事主管 岗位职责

1. 行政模块

- 办公环境、物资采购/库存、固定资产/车辆管理
- 会议组织、公文拟写/归档，处理行政突发事务

2. 人事模块

- 招聘面试、入/离职办理、考勤/薪酬福利统筹
- 员工关系维护，处理员工投诉、劳动纠纷及危机事件，防范用工风险，培训与企业文化落地支持。

3. 安全模块

- 安全制度执行，协助“三同时”及隐患排查闭环
- 组织安全培训与应急演练，处理小型安全事项

4.项目全周期管理：

全面负责政府类项目(如资质认证、资金补贴、科技计划、产业项目等）的情报收集、政策研判、申报规划、材料编制、答辩协调、过程跟踪、验收审计及后期维护。
主导公司面向政府的重要文书，包括但不限于：项目申报书、可行性研究报告、汇报材料、总结计划等。

4. 协助制定部门计划，协调跨部门工作，完成主管交办任务

二、任职要求（简写核心版）

1. 本科及以上学历，文科，管理相关专业，3年制造型企业综合管理经验（覆盖2个以上模块）。
2. 熟悉行政/人事/安全核心流程，懂劳动法规与安全生产合规要求
3. 具备公文写作、跨部门协调能力，熟练使用Office
4. 抗压强、责任心足，24小时内响应突发问题，持安全C证/人力证书优先
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