职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、按照招聘流程根据部门用人需求在BOSS和智联招聘合适的人才，包括职位发布、筛选简历、初步沟通、初试、安排复试，跟进入职；
3、每月为员工购买社保五险：
4、开展新员工入职培训，包括PPT制作或者更新，讲解；
5、每月举办员工生日聚餐：包括统计人数，物资准备，确定菜单；
6、不定时打印一下行政仓入库单。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。