工作职责：

负责招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进。

深入理解制造业岗位特性（如工艺工程师、生产管理、质量控制、设备运维等），精准匹配候选人。

拓展并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校企合作等，建立人才储备库。

协助优化招聘流程和工具，提升招聘效率与候选人体验。

定期汇报招聘进展，支持人力资源相关数据的整理与分析。

优化招聘体系，完善面试评估工具、人才数据库及雇主品牌建设。

负责团队培养与管理，提升招聘团队的专业能力与协作效率。

任职需求：

本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、工科等相关专业优先。

制造业背景： 至少1-3年（专员）/ 3-5年（主管）制造业）招聘经验，熟悉生产、研发、供应链等职能岗位。

熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具及系统

具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力。