1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。

2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

4、负责做好员工考勤、奖惩管理。

5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。

6、负责每月各项人事报表的处理工作。

7、负责公司采购及固定资产管理。

8、公司制度的拟定、宣导、执行。

9、5S检查监督。

10、生产安全、消防工作、环保问题的协助和检查工作。

11、公司完成领导交办的其它工作。