【工作内容】

- 1、负责公司招聘任务的执行与推进，完成岗位人才的筛选、面试安排及录用跟进；

-2、根据部门需求制定招聘计划，并按KPI指标完成招聘目标；

-3、 协助开展员工入职培训及日常人事事务管理；

-4、维护和更新员工信息档案，确保人事数据的准确性和完整性。

5、会同各部门制定考核标准，协助各部门完成各部门KPI考核

【任职要求】

1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、 有五年以上人事或招聘相关工作经验，具备较强的数据分析和目标达成意识；

3、 熟悉招聘流程，能独立完成岗位发布、简历筛选及面试安排；

4、 综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。具备较强的责任心和敬业精神。•
具备良好的职业道德和保密意识。

5、能适应出差。