岗位职责：

1、处理员工日常咨询和问题，维护员工档案，确保信息的准确和完整

2、负责员工入离调转手续办理，人力SSC整套流程

3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律及实务

4、负责人事档案的保管，整理，完成上级领导交代的其他工作

要求：

1、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律及实务

2、人力与法务相关专业、本科及以上无经验应届毕业生也可