岗位职责：

1、根据招聘计划，发布招聘信息、收集简历，筛选并邀约面试；

2、开发、维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道有效满足用人需求，并对招聘数据进行统计和分析，及时解决招聘中问题，并提出改进方案；

3、负责员工入、转、调、离相关手续的办理和材料的收集归档；

4、建立企业人才储备库，做好人才的储备工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，优异者可放宽条件；

2、2年以上人事岗位工作经验，有制造企业经验者优先；

3、具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件；

4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有责任心；

5、可接受应届毕业生。