工作内容：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理人员异动手续；
4、完成招聘要求，保证人才补充；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求：
1大专及以上学历；
2、可接受优秀的应届生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，工作有规划性；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：包吃、包住