1.了解各区域门店的团队运作情况和业务部署，发现问题并积极主动推动解决，提供包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源解决方案，保障各项业务工作正常开展；

2.协同区域完成区域市场进行人才招聘工作，保证人员招聘到岗并合理配置，并建立相应的人才储备库；

3.根据区域门店的配置情况对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；

4.建立合理的绩效、薪酬考核制度，推动相关人员指标的有效达成；

5.确保门店正确的执行相关政策法规，有效控制员工关系管理风险，辅助所负责区域门店的文化建设并组织企业员工关怀活动。

【如何加入阿水】

1.人力资源或相关专业本科以及以上学历；

2.了解人力资源各模块工作；

3.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

4.具备良好的敬业精神和责任心与较强的沟通、协调能力。

【薪资待遇】岗位薪资+季度奖金+年终奖金
【固定的工作时间】09:00-18:00，法定节假日及年假
【全面的社会保障】入职缴纳五险一金，签署正式劳动合同
【温馨的员工关怀】丰盛午餐、生日、节日福利
【全面的专业培训】定期举办员工座谈会、多元化学习，并配备岗前培训，团队年轻活跃，领导平易近人~
【完善的晋升通道】阿水大杯茶总部设有专业通道（P-Profession）、管理通道（M-Management）、区域运营（R-Regional operations ）多通道的职业发展途径。可结合个人能力特点，选择适合自身的职业发展通道，通过学习在阿水取得不断的进步与发展。

【阿水在哪】
1.阿水大杯茶总部位于济南CBD中心，5A级写字楼华润中心，西邻山东美术馆，交通便利，配套成熟，通勤方便；
2.可乘坐K152、K161、326、537路至转山西路北口站下车；BRT5、K115、K119、K139、K145、K160、K161、K171、K187、K202路至万象城下车；乘坐地铁3号线至奥体中心站，步行5分钟即可到达阿水总部。

欢迎您加入阿水~