工作内容：
1、围绕管辖业务人力资源选用育留全流程开展工作，并对管辖区域人才密度结果负责；
2、团队凝聚力打造及文化落地；
3、绩效管理闭环管理；

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上人力资源全模块经验，工作经历不超过3段；
2、熟练各类招聘工具使用技巧，具备面试及识人能力；
3、熟悉劳动合同法，具备员工关系独立处理能力；
4、计划性、逻辑能力强，情商高，能够坚守原则，并与一线主管平等对话，推动工作在区域落地；
5、具备强的抗压及自驱能力；
6、具备公众演说能力，能够独立授课（技能、制度、文化类为主）；
7、接受出差（川渝湘云贵片区）。