岗位职责：
1、负责劳务外包、劳务派遣、业务外包、灵活用工等外包业务项目的结算及跟踪回款；
2、负责员工入离职手续办理，建档、资料录入/更新；
3、负责员工的薪资核算，社保公积金增减，工伤生育等待遇申报申领；
4、负责员工岗前培训（企业文化、客户/项目信息、各项管理制度、考核要求等）；
5、协调处理项目员工劳动纠纷，处理员工工作异常情况；
6、根据项目用工特征制定对应的薪酬制度、考核制度、员工管理手册等资料，并实施；
7、协助客户进行外包员工的日常管理工作（纪律、考核、调岗、工作要求、事项通知等）；
8、不定期走访项目，维护好客情关系及员工关系；
9、完成公司领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有驾照；
2、在乙方同行做过客服岗/项目管理相关岗位，或在甲方从事过薪酬、绩效方面的人力工作；
3、懂劳动法、劳动合同法等法律法规知识；
4、能快速的学习并熟悉ERP系统使用；
5、乐观派，开朗爱与人交流，接受日常需与员工及客户对接的工作模式。