职责描述：
1. 进行人才招聘，团队搭建以支持业务开展；负责销售团队人员绩效考核及管理体系，支持业务目标达成；
2.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作；
3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，定期统计分析各类招聘数据，对招聘结果负责；
3.依据业务战略，搭建本地人才培养体系，提升员工能力水平，建设人才梯队；
任职要求：
1、 本科及以上学历，有对接海外团队人力或HRBP工作经验优先；
3、积极乐观、充满活力，行动力快、抗压性强，善于社交，具备创新意识；
4、乐于不断接受新的挑战，勇于挑战自我和他人，兼具领导力；
5、工作地点山东济南/淄博。