岗位职责：

(1) 负责社保福利管理，包括员工社保公积金的参保、变更、停保及费用核算申报，解读政策并优化流程，协助员工处理相关业务；

(2) 开展薪酬核算，依据考勤、绩效等数据计算工资，维护薪酬档案，调研市场薪酬并提出调整建议，协同完成税务申报；

(3) 管理员工人事档案，协助人力资源其他模块工作，完成领导交办的临时任务；

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）两年及以上工作经验；
（3）人力资源管理等相关专业优先；

工作时间：周一至周五8:00-17:00 双休 中午12:00-13:00