岗位职责：
1、负责公司职能岗位及业务岗位的招聘，按要求完成人才的交付；
2、主动对接用人部门，辨明具体的招聘要求，执行招聘策略；
3、筛选简历、预约面试，组织面试，并参与人员甄选，背调及薪酬沟通，发放offer，推动招聘工作；
4、建立、完善公司人才库，进行招聘数据的统计、分析，持续优化招聘流程；
岗位要求：
1、大专及以上学历，二年以上招聘从业经验；
2、具备良好的沟通表达能力，良好的洞察能力；
3、熟悉主流招聘网站的使用技巧，有一定的自驱力。