岗位职责：

1. 人事管理

- 负责员工招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；

- 维护员工档案，确保人事资料、劳动合同的合规性与及时更新。

2. 考勤与薪酬

- 统计员工考勤数据，协助核算月度薪酬及福利，确保准确性与时效性；

- 对接社保、公积金等事务，处理相关申报与变更。

3. 行政支持

- 统筹办公用品采购、固定资产管理及日常行政费用报销；

- 协调办公环境维护、会议安排及公务接待等后勤事务。

4. 制度与流程

- 协助优化人事行政制度，推动公司政策落地执行；

- 解答员工关于考勤、假期、福利等政策的咨询。

5. 员工关系

- 组织员工活动，协助处理员工投诉与劳动争议；

- 推动企业文化宣传，增强团队凝聚力。

6. 跨部门协作

- 配合总部或当地部门完成人事数据报表、合规性文件提交；

- 协助处理外籍员工签证、居留许可等涉外事务（如适用）。