岗位职责
1、统筹搭建商学院培训体系，明确分层分类培训目标（如管理层 / 基层员工），制定年度培训计划并落地。​
2、主导核心课程开发，结合行业趋势与企业需求，设计课程框架，审核课程内容与教学方案。​
3、负责培训认证管理，制定认证标准（如讲师认证、学员结业认证），组织认证考核并监督认证质量。​
4、组建并管理讲师团队，开展讲师培训与赋能，建立讲师考核与激励机制。​
5、跟踪培训效果，分析培训数据，优化培训体系与课程内容，提升培训价值。​
6、对接内外部资源，联动业务部门获取培训需求，引入外部优质课程或合作机构。​
任职要求​
1、本科及以上学历，8 年 + 培训 / 教育行业经验，3 年 + 商学院或大型企业培训负责人经验。​
2、精通培训体系搭建逻辑，有成熟的分层分类培训体系搭建案例，熟悉课程开发方法论。​
3、掌握培训认证流程与标准制定，有企业内部或行业培训认证项目操盘经验。​
4、具备讲师团队管理能力，擅长讲师培养与赋能，有跨部门沟通协调能力。​
5、熟悉行业趋势与人才发展需求，能结合业务设计针对性培训方案，有数据分析与优化能力。​
6、具备较强的战略思维与资源整合能力，抗压性强，有创新意识。