注意：必须具有科技研发型（嵌入式/电子相关）或IT互联网公司任职10年及以上人力资源/行政主管工作经验，熟悉科技研发/IT公司行政/人事/项目管理工作，有实战工作经验，不满足请勿投简历，以免浪费大家时间，面斥不雅，特别优秀者可面谈年薪。
工作需要解决的问题：
1、以劳动法为基础制定公司全员绩效体系，并持续跟踪每类岗位；最终实现无固定办公场所办公模式；
2、引入战略合作伙伴，拓展行业生态圈；
3、规范管理公司采购、人力资源、行政管理工作；
4、组织公司重大活动（招投标、年会、接待）等；
5、参与公司重大决策制定(股权规划、融资规划)等；
职位要求：
1、本科以上学历，年龄32岁及以上；
2、能够熟练应对劳务纠纷，提前规范公司制度；
3、管理公司采购、人事招聘等工作 ；
3、至少5年政府招投标经验或2个1000万级项目招投标经验；
4、熟练使用Excel、PPT、飞书等办公软件；
5、持有C1驾照且驾驶技术熟练；
6、善于处理突应急发事件且有相关工作经验；
7、能接受加班；
以上内容面试由总经理直接面试，请勿怀侥幸心理。