岗位职责：
1、建立完整的行政管理体系，定期对各项管理制度、表单、流程、操作规范进行优化。2、负责部门工作目标的分解并设定期限，以及对管辖内业务公司实施行政管理协作工作。3、配合人力资源工作的落实实施，以及负责下属行政团队的日常管理，工作成效监管与绩效考核。4、行政后勤管理，包括：资产，证照、办公环境、办公费用、会议、采购、团建、5、负责处理违法违纪情况，协助企管、人资、财务进行调查、处分、管理问责等。6、统筹组织内部法务管理，实施业务部门与律所的衔接工作以及统筹、实施知识产权相关工作。7、承担项目补贴申报，牵头公司ISO等管理认证体系建设，负责建立健全公司各项行政管理规章制度并组织实施。8、对外维护政府关系、参与并熟悉商务接待，沟通协调职能管理部门，为公司提供良好的运营外部环境。