岗位职责：
1.全面负责管理办公室日常工作，协调各部门之间的关系以及工会日常工作；
2.负责公司考勤管理，人事档案管理和劳动合同管理，识别劳动用工风险，并采取措施消除，降低或减少不利影响；
3.负责红的行政管控，包括公司形象，值班制度，物资采购，活动组织；
4.具备与基层员工沟通的技巧；
5.能熟练掌握各类办公软件


任职要求：
1.3年以上企业人力行政工作经验，2年以上管理工作经验；
2.熟悉和精通行政人事事务，应变能力强，抗压能力强，积极主动，谦虚发现问题，并提出解决方案
3.具有较强的语言表达，人力交往，问题解决能力，较强的责任感与敬业精神

上班时间：早上8：30—下午17：30


入职转正后可享受：五险、餐补、包吃住、生日礼金、带薪年假、员工旅游