职位描述
工作职责：
- 负责酒店行政办公体系搭建，制定并落地标准化管理制度与流程规范。
- 负责跨部门资源协调与信息传递，保障各业务模块高效协同。
- 负责酒店各类会议的组织与纪要跟进，推动决策事项的闭环执行。
- 管理办公物资、固定资产及后勤服务，控制行政成本并优化服务质量。
- 开展酒店人力资源工作，包括员工招聘、培训组织、入职/离职手续办理、考勤管理、员工关系维护。
- 负责销售预订工作，负责流程的优化与执行，协调客房、餐饮等部门资源，保障客户预订需求的高效响应。
任职要求：
- 大专及以上学历，行政管理、酒店管理等相关专业优先。
- 具备3年以上酒店或高端服务行业行政/办公室管理经验，熟悉酒店运营流程。
- 拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善处理突发行政事务。
- 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写与公文处理能力。
- 熟悉人力资源基础模块操作，具备一定的销售预订流程认知。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕