【岗位职责】：
1.独立策划和运营公司级培训项目，包括但不限于新员工landing项目、领导力项目、业务学习地图及知识管理等；
2.挖掘培训需求，通过多样化创新学习形式，有效组织员工参加各类培训课程；
3.负责线上学习平台的体系规划、内容设计及学习效果达成；
4.萃取和沉淀内部优秀经验，推动内部讲师队伍的高质量内容产出；
5.协调内外部培训资源，包括课程、师资、场地等，确保培训资源的有效利用。

【任职要求】：
1.本科及以上学历优先，8年以上培训相关经验，有互联网或HR领域经历优先；
2.具备业务敏感性与人际敏感性，善于跨团队沟通与协作，善于调配内外部资源；
3.具备优秀的逻辑思维能力，出色的项目管理与运营能力；
4.热情主动、善于观察与思考，有创新性。