工作职责：
1、统筹公司级新员工入职培训，包括课程设计、讲师协调、现场执行及培训效果追踪，帮助新员工快速融入企业；
2、搭建管理层培训体系，设计领导力提升、高管能力进阶等专项课程，组织内外部培训资源落地实施；
3、落地企业文化相关培训与活动，负责公司三团（瘦身团、戒烟团、运动团）一会（读书会）活动的落地。
4、收集培训需求，更新培训课程库，评估培训效果，持续优化培训流程与内容；
任职要求：
1、统招一本及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先；
2、1-3 年企业培训相关工作经验，有分层分类培训（如新员工、领导力）落地经验者优先；
3、具备课程设计、培训组织与执行能力；
4、沟通表达流畅，逻辑清晰，有一定的统筹协调能力，可塑性强；
3、认同企业价值观，热爱培训事业，具备较强的学习能力与抗压能力。