岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
职位要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理专业；
2、具备人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有供应链工作经验者优先；
3、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规、熟练使用办公软件；
4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。