1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，招聘广告的撰写，做好公司形象宣传；
3、全面跟踪面试流程，做好面试服务；
4、按照现有编制及业务发展需求，辅助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
5、辅助上级完成需求岗位的职务说明书；
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先、有其他模块实操经验优先；
2、有一定的文字功底、具备良好的沟通表达能力和快速反应能力；
3、需具备制造业或劳动密集型企业工作经验。